根据华为公布的《2013年可持续发展报告》，截止到2013年12月31日，华为全球员工总数为15万余人，其中研发人员超过7万人，占比达45%。

      资金投入方面，华为每年将10%销售收入去做研发，按照华为2014年销售收入460亿美元计算，华为2014年研发投入将在46亿美元左右。

      依靠多年来持续不断的巨大资金和人力投入，华为是目前中国企业中专利积累最深厚的企业：截至2014年第三季度，华为在无线通信领域国际标准中拥有2370件次基本专利；LTE/EPC领域已经在ETSI(欧洲电信标准化协会)上声明1099件基本专利，占全球该领域的15%，位列全球第一。截至2014年9月底，华为累计向3GPP(基于3G标准的第三代合作合伴计划)提交15360篇LTE/EPC提案，其中2010年至今的LTE核心标准的提案通过数569件，占全球总数的25%，位居业界第一。

      手机业务

      有意思的是，根据现场照片，李克强总理正在试用一部金色版的华为mate7手机，而身旁工信部部长苗圩在跟总理讲解手机的设计与功能，任正非则在一旁笑容满面。

      mate7手机是华为今年9月刚刚推出的一款旗舰产品，金色版本为双4G全网通版本，定价3699元，上市之初就完全脱销，淘宝上已被黄牛炒到5000元以上的价格，创造了国产手机在3500元以上价位的销售记录。按照华为消费者BG CEO余承东公布的数据，华为2014年仅在智能手机的研发投入就已超过10亿美元。

      截至2014年8月31日，华为共申请了与终端产品相关的发明专利12000件，外观专利1000多件。同时已经获得中国专利授权1600件，欧美等境外专利授权500多件。而华为2014年消费者BG营收超过118亿美元，同比增长约30%，首次突破百亿美元大关，利润超额完成年度目标。

      在手机业务研发创新中，最值得关注的是华为海思处理器，在华为mate7手机中就使用了Kirin920八核处理器。华为也是国产手机厂商中目前唯一使用自主移动处理器的手机厂商，并且应用产品价格段覆盖了从799元到3699元的全价格段。最近华为的互联网智能终端品牌荣耀，刚刚发布了荣耀6Plus，一样采用了麒麟八核处理器，增添了荣耀6Plus的竞争优势，使其成为2000元档位非常具有竞争力的手机新品。

      股权激励制度

      华为是一家员工是通过工会持股的民资企业。华为在2009年财报中首次披露股权结构——任正非持股为1.4%。华为根据1997年建立的《员工持股计划(ESOP)》授予高绩效员工股票，按照该员工的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。依靠大多数员工持股和“奖金分红”等激励政策，华为在过去20多年中爆发出了惊人的员工拼搏精确和企业成长力。华为的《员工持股计划》为激励员工而设，曾为华为在大发展时期得到大量流动资金，是在特定中国经济发展时期华为寻找到的最有效的发展和激励措施。

      而李克强总理对此点评称：“没有制度创新，科技创新就无从依附”，则是对华为《员工持股计划》与华为企业发展的肯定。据人民网报道，李克强总理深圳一行还视察了前海微众银行。作为由腾讯担任第一大股东投资的互联网银行，微众银行网站已于29日正式上线。微众银行也是银监会批准的首批民营银行之一。李克强总理现场表示，“给你们一个便利的环境，温暖的春天。”

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